En este tercer artículo dedicado al perfil del directivo,Migel Ángel Ariño, aborda una competencia cada vez más necesaria: la capacidad de innovar. Pero innovar no significa perseguir constantemente la novedad, sino saber introducir mejoras que respondan a necesidades reales. Un buen directivo debe ser capaz de impulsar nuevas ideas sin perder de vista lo esencial: las personas para las que …
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Se dice que hay cuatro tipos de directivos, el creativo, el racional el controlador y el idealista. El creativo es el que sabe generar ideas nuevas y se le ocurren soluciones originales a las situaciones a las que se enfrenta. El racional analiza los problemas con lógica y datos. Busca alternativas, analiza las consecuencias, analiza la información disponible, y al final decide después de un …
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Liderar es un acto de conciencia: consiste en comprender, servir y crecer junto a los demás para dar sentido al propósito común. Hace más de diez años, en una clase del MBA del IESE, escuché que a un líder se le valora por dos cosas: su capacidad para tomar decisiones y para gestionar personas. Personalmente, siempre he encontrado más complejo lo segundo que lo primero. El liderazgo va mucho más …
