La historia económica está llena de transformaciones que han dejado atrás profesiones enteras. Hoy, la inteligencia artificial anuncia un cambio de magnitud similar. Pero esta vez, el desafío no es solo adaptarse a la innovación, sino hacerlo sin perder de vista lo esencial: la dignidad de las personas que sostienen las empresas. Cuando en torno a 1900 surgieron los coches quedaron obsoletos muchos puestos de trabajo dedicados a construcción y reparación de …

Un artículo New York Times publicado hace unos años denuncia la nueva explotación laboral que se ejerce en siglo XXI por el gigante de ventas por internet—Amazon—la empresa detallista más grande del mundo. Si en el siglo XIX los obreros más pobres trabajaban 18 horas diarias parece que ahora el turno le llegó a los trabajadores especializados y educados, con títulos universitarios o superiores. En este ambiente lo mínimo que …

El cambio ha pasado de su estado normal a la mutación DIS-CHANGE©. El cambio disruptivo o DIS-CHANGE© es la respuesta de la naturaleza a cinco años de excesivas presiones sobre la humanidad: debilitamiento del liderazgo mundial, polarización política, cambio climático, guerras Occidente contra Oriente, relativización de los valores, problemas de salud mental, pandemias e invasión de la inteligencia artificial. La lista es más grande y la fuerza para enfrentarla es …

Todas las empresas dicen que las personas son lo más importante, pero solo los hechos lo confirman. Cuando los procesos y las decisiones contradicen el discurso, la autoridad se resiente y la desafección crece. No hay empresa que se atreva a decir que allí las personas no son lo más importante. Pero también es cierto que las personas, más que con las palabras, nos comunicamos con los hechos. Y si la dirección de …

En torno al 2010 diseñamos en el IESE lo que llamamos el índice IESE de Incertidumbre Económica. El I3E. Es un índice que, como su nombre indica, pretende reflejar la incertidumbre de la economía española y se obtiene midiendo las fluctuaciones diarias de cuatro variables: el Ibex35, el bono español a 10 años, el precio del petróleo y el tipo de cambio dólar euro. Cuando estas variables fluctúan mucho se …

Liderar es un acto de conciencia: consiste en comprender, servir y crecer junto a los demás para dar sentido al propósito común. Hace más de diez años, en una clase del MBA del IESE, escuché que a un líder se le valora por dos cosas: su capacidad para tomar decisiones y para gestionar personas. Personalmente, siempre he encontrado más complejo lo segundo que lo primero. El liderazgo va mucho más …